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HR-Nachrichten Talentmanagement

Ist mangelndes Mitarbeiterengagement die Ursache für „Quiet Quitting“?

Im Grunde ist “Quiet Quitting” nur ein anderes Wort für fehlendes Mitarbeitenden-Engagement. Während sich die Diskussion um diesen neuesten viralen Trend fortsetzt, täten Unternehmen gut daran, sich selbst zu fragen: Was sind die Ursachen für „Quiet Quitting“ und vor allem, was können wir dagegen tun?

Um die Herzen und Köpfe Ihrer Mitarbeitenden zu erobern, ist es wichtig, starke, bedeutsame Verbindungen zwischen Managern und Mitarbeitenden zu fördern, Wachstum, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen und die individuellen Beiträge der Mitarbeitenden auf diesem Weg anzuerkennen. Dies könnte über den Erfolg – oder Misserfolg – Ihres Unternehmens in den kommenden Monaten und Jahren entscheiden.

Sehen Sie sich die Videoaufzeichnung unseres Webinars auf Englisch an (Aufzeichnung vom 3. November 2022), indem Sie auf diesen Link klicken.

#Employee engagement #quiet quitting

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