thumbnail
HR-Nachrichten SAP

Wie Sie Ihre Telearbeiter mit SAP SuccessFactors einbinden können

Menschen machen Ihr Unternehmen aus. Deshalb ist das Engagement der Mitarbeiter in letzter Zeit für viele Unternehmen eine der wichtigsten Prioritäten geworden. In den heutigen unsicheren Zeiten kann es für Führungskräfte eine Herausforderung sein, eine Verbindung zu ihren Mitarbeitern herzustellen. Dabei geht es nicht nur darum, den Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen können. Sondern auch ihnen Vertrauen und Flexibilität zu bieten. Um das Unternehmenswachstum zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu maximieren, ist es wichtig, dass sich die Führungskräfte aktiv um das Engagement ihrer Mitarbeiter bemühen. Die Frage ist jedoch, wie? Wie engagieren Sie Ihre Mitarbeiter? Gibt es Tools, die das Engagement der Mitarbeiter unterstützen können?

“Mitarbeiterengagement ist die Kunst und Wissenschaft, Menschen in authentische und anerkannte Verbindungen zu Strategie, Aufgaben, Leistung, Organisation, Gemeinschaft, Beziehungen, Kunden, Entwicklung, Energie und Glück zu bringen, um Arbeit in Ergebnisse umzuwandeln und zu erhalten.”

SAP SF, HCM und HXM

SAP SuccessFactors (SF) ist ein weltweit führender Anbieter von Cloud Human Experience Management (HXM) – dem neuen, auf den Menschen fokussierten Begriff für Human Capital Management (HCM). Mit der HXM-Suite können Sie Ihren Mitarbeitern Erlebnisse bieten, die ihren individuellen Wert anerkennen und sie konsequent motivieren und engagieren, um sie zu Höchstleistungen zu bringen.

SAP SF HXM bietet eine Vielzahl von Modulen, die Ihr Unternehmen dabei unterstützen, Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und sie zu verwalten und einzubinden, selbst wenn sie remote sind. Zu den verfügbaren Mechanismen gehört eine Vielzahl von Engagement-Kanälen, die eine „digitale offene Tür“ schaffen. Mit dieser offenen Tür kann Ihr Unternehmen selbst in schwierigen Zeiten, wie COVID-19, das Engagement Ihrer internen, externen, neuen und befristet beschäftigten Mitarbeiter verbessern.

Mit SAP SF HXM sind Ihre Mitarbeiter der Mittelpunkt Ihres Unternehmens. Wenn Sie sie vom ersten Tag an mit einbeziehen, schaffen Sie die Arbeitskräfte, die Sie brauchen. SAP HXM konzentriert sich auf die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich verbunden fühlen und Vertrauen aufbauen. Es sieht so aus, als sei dies eine große Investition, aber sie lohnt sich sehr, denn die besten Unternehmen basieren auf menschlichen Erfahrungen. SAP HXM bietet eine breite Auswahl an Tools, die Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu analysieren und Erfahrungslücken zu schließen. Sie bieten Ihren Mitarbeitern einfachere und angenehmere Arbeitsumgebungen und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der agilen Arbeit und der Remote-Arbeit.

“Jetzt ist es an der Zeit, dass wir uns um die Menschen kümmern, die für uns arbeiten. Wenn ein Unternehmen in einer Zeit wie dieser einen Schritt nach vorne macht, schafft es Loyalität, Engagement und dauerhafte Teams.“

Ein konkreteres Beispiel für kontinuierliches Mitarbeiterengagement sind zum Beispiel die Module SF Onboarding und Performance & Goals. Onboarding unterstützt Unternehmen dabei, ihre neu eingestellten Mitarbeiter in engagiertere und effektivere Mitarbeiter zu verwandeln, während dem Performance & Goals dabei hilft, die Ziele Ihrer bestehenden Mitarbeiter durch fortlaufendes Feedback und Coaching mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Besonders wenn Sie viele Mitarbeiter führen, trägt SAP SF zum Engagement bei und schafft einen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Mobile App

Einige Studien haben festgestellt, dass SAP SF Mobile die Reichweite von HCM vergrößert hat und die Personalabteilung näher an die Menschen heranbringt. Daher ist die SAP SF Mobile App ein großartiges Werkzeug, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, während diese von zu Hause aus arbeiten, aber auch um die Produktivität der Belegschaft zu optimieren.

Im Folgenden Abschnitt finden Sie fünf Möglichkeiten, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit SAP SF Mobile verbessern können.

  1. Die SAP SF Mobile App ermöglicht Ihren Mitarbeitern den sicheren Zugriff auf Daten und Prozesse (mit Fingerabdruck-Authentifizierung).
  2. Das kontinuierliche Leistungs- und Zielmanagement bietet sowohl Managern als auch Mitarbeitern ein verbessertes Benutzererlebnis und ermöglicht es ihnen, Aktivitäten, Ziele und Leistungen einfach zu verwalten.
  3. Die Mobile App versorgt die Mitarbeiter mit den neuesten Entwicklungen und anderen Nachrichten zwischen ihnen und ihren Kollegen.
  4. In der Mobile App können Mitarbeiter ganz einfach Anträge auf Freistellung, Änderungen von Mitarbeiterdaten, Einstellungsanfragen und vieles mehr genehmigen und ablehnen.
  5. Stellen Sie sofort eine Verbindung zu Ihren Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen über Anrufe, SMS oder direkte E-Mails her.

Kompatibilität

Neben der breiten Auswahl an kompatiblen SAP-eigenen Tools gibt es eine Reihe weiterer Tools wie Qualtrics und Virtual Learning Services, die in SAP integriert werden können, um Ihnen zu helfen, die wichtigsten Faktoren für das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu verstehen. Neben der Förderung des Mitarbeiterengagements bietet SAP SF auch viele globale Vorteile, wie z.B. die vollständige Verwaltung Ihres digitalen Systems, die Anpassung an führende HR-Praktiken und die Vereinfachung von HR-Prozessen.

Wir von HR Path können Sie bei allen Aspekten Ihrer HR-Organisation unterstützen und dafür sorgen, dass Sie mit der neuesten und besten Technologie auf dem Laufenden sind.

Möchten Sie mehr erfahren?

Kontaktieren Sie uns über das untenstehende Formular, und wir werden Sie mit einem Experten verbinden.

à partager sur :


Kontakt zu uns Experten


    Mit der Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse erklären Sie sich mit dem Erhalt des HR Path-Newsletters einverstanden und bestätigen, dass Sie unsere Datenschutzbestimmungen gelesen haben. Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen, indem Sie die Links zum Abbestellen verwenden oder uns kontaktieren: contact@hrpath.com
    [/acceptance]