HR- und HRIS-Beratung

Beratung zu
HR und HRIS

HR Path unterstützt Sie bei der Verbesserung der Leistung Ihrer HR-Abteilung. Unsere Experten für die digitale und HR-Transformation begleiten die Entwicklung Ihrer Organisation und deren Auswirkungen auf Ihr HRIS.

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Warum sollte HR Path Sie unterstützen?

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Unser anerkanntes Fachwissen

Unsere Berater sind HR-Spezialisten, die stets von älteren Mitarbeitern betreut werden.

Innovation

Unsere Teams werden durch ein Ökosystem von digitalen Lösungen unterstützt.

Näherung

Unser Ansatz stützt sich auf Erfahrung und Pragmatismus. “Nur was wirklich funktioniert, ist wahr”.

Annäherung

HR Path unterstützt Sie auf lokaler und globaler Ebene.

Zwei Dienstleistungsmöglichkeiten angepasst an ihre Bedürnisse

HR-Beratung

Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihres HR-Projekts, angefangen mit der Bedarfsermittlung über die Strategiedefinition bis hin zum Change-Management. Unsere Personalexperten bieten Ihnen innovative Methoden und Lösungen, die den Wandel Ihrer Organisationen optimal unterstützen.

  • HR-Strategie
  • HR-Transformation
  • Unterstützung für den Wandel

HRIS-Beratung

Der Erfolg Ihrer Projekte hängt auch von der Zweckmäßigkeit des HRIS ab, das Sie aufbauen. Wir machen es uns zur Aufgabe, Ihnen die passenden Technologien für Ihre Organisationen zur Verfügung zu stellen, um die Transformation Ihres Personalwesens zu unterstützen. Über das Change-Management hinaus zielen wir darauf ab, dass Ihre Mitarbeiter die neuen Instrumente akzeptieren.

Carlo Fischer
ADVISE

Erfahren Sie, welche Anfragen unserer Kunden im Bereich HR- und HRIS-Beratung bei Carlo Fischer, Partner bei HR Path, eingehen

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Automatisierung & UX

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Häufig gestellte Fragen

Wir haben 4 wesentliche Herausforderungen für das Personalwesen in der Zukunft identifiziert, bei denen HR Path Ihnen Unterstützung bieten kann.

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Mit unserer Erfahrung in der Umsetzung digitaler HR-Projekte unterstützt HR Path Sie dabei, zukünftige Veränderungen frühzeitig zu erkennen, anstatt diesen unvorbereitet gegenüberzustehen: Wir bieten Auswirkungsstudien sowie globale und personalisierte Unterstützungspläne für die betroffenen Bevölkerungsgruppen an, denn wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines digitalen Projekts davon abhängt, dass alle Veränderungen, die im Ökosystem der betreffenden Organisation ausgelöst werden, berücksichtigt werden müssen.

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Um Sie bei Ihren HR- und HRIS-Projekten zu unterstützen, stützt sich das TransfoLab von HR Path auf ein Ökosystem aus internen Ressourcen und innovativen Start-ups, um Ihre Transformationsprojekte rund um die folgenden Schwerpunkte zu unterstützen.

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