HR
Beratung
Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihres HR-Projekts, angefangen mit der Bedarfsermittlung über die Strategiedefinition bis hin zum Change Management. Unsere Experten für das Personalwesen bieten Ihnen innovative Methoden und Lösungen, die den Wandel Ihrer Organisationen optimal unterstützen.
Unsere Kompetenzen in Sachen HR-Beratung
HR-Strategie
Wir messen den Entwicklungsstand Ihrer Organisation im Hinblick auf organisatorische und/oder verwaltungstechnische Veränderungen und definieren die innovativen HR-Strategien, die am besten für die Herausforderungen Ihres Unternehmens, „Future of Work“ und „Back to Work“, geeignet sind.
- Mitwirkung an der Erstellung des strategischen HR-Plans
Umsetzung des Geschäftsplans in einen strategischen HR-Orientierungsplan (betriebliche Leistung, Arbeitgebermarke, Talentmanagement, Analysen usw.)
- HR-Diagnose
Bewertung des Entwicklungsstands Ihrer HR-Funktionen
- Unterstützung von Managementteams
Moderation von CODIR- und COMEX-Seminaren. Bewertung von Management- und Führungskompetenzen
HR-Transformation
Zur Unterstützung Ihrer HR-Transformation erstellen wir einen Aktionsplan für die Entwicklung Ihrer Organisation, Ihrer Berufsbilder, Ihrer Prozesse und Fähigkeiten (Up- und Reskilling, Personaleinsatzplanung). Wir garantieren eine angemessene Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
- Neue Berufsbilder & Talententwicklung
Definition neuer Berufsbilder, Personaleinsatzplanungen und Entwicklungswege zur Erlangung von Fähigkeiten
- Bewertung der Auswirkungen von Veränderungen
Analyse der Lücken zwischen der Ausgangs- und der Zielsituation und Ermittlung der betroffenen Personengruppen
- HR-Organisation & damit verbundenes Verfahrensreengineering
Konzeption einer neuen Zielorganisation, Reengineering der zugehörigen Verfahren
Change Management
Wir sichern den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte, indem wir die Einführung neuer Verfahren und Lösungen erleichtern. Wir greifen den Auswirkungen des Einsatzes der Lösung in Bezug auf Fähigkeiten, Kultur, Verfahren und Instrumente vor, um eine an die jeweilige Personengruppe angepasste Strategie vorzuschlagen. Schulungs- und Kommunikationsmaterial wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
- Coaching & Führung
Wir begleiten den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte, indem wir Ihnen HR-Experten, Experten des Change Managements oder Coaches zur Seite stellen.
- Kommunikationsmaterial
Gestaltung einer Reihe von Kommunikationsmaterialien in verschiedenen Formaten, um die Akzeptanz zu fördern
Management auf Zeit
Mit unseren internen Teams und unserem Partnernetzwerk verfügen wir über einen Pool von erfahrenen und qualifizierten Fachleuten, die das gesamte Spektrum der Personalarbeit abdecken.
Unsere Interimsmanager arbeiten bei unseren Kunden für einen bestimmten Zeitraum, um auf eine spezifische Nachfrage zu reagieren. Sie kommen zum Beispiel in kritischen Situationen zum Einsatz, aber auch bei punktuellen Vertretungen oder bei der Einführung neuer Strukturen (wie z. B. der Einführung von CSPs), der Bewältigung von Wachstum oder der Verkleinerung eines Unternehmens.
Im Vorfeld des Einsatzes klären wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Erwartungen und Zielvorstellungen und leiten daraus Ihre Strategie ab. Bei der Umsetzung können Sie sich ganz auf den externen Blick und die wohlwollende Neutralität unseres Interimsmanagers verlassen.
Profile und Qualifikationen
Sie suchen Personalleiter/innen, Personalverantwortliche, CSP-Leiter/innen (HR, Payroll, Talents, …), HRIS-Leiter/innen, Payroll-Leiter/innen, Senior Payroll Manager oder Personen, die über Fachwissen in Bereichen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Sozialrecht und rechtliche Verpflichtungen, Arbeitsbeziehungen, Kompetenzentwicklung, Personalpolitik, Vergütung, QVT, CSR, etc. verfügen? Dann haben wir die richtige Lösung und die richtige Person für Sie.
Sie wählten
HR Path
Zahlreiche Unternehmen und Institutionen vertrauen uns die Leitung und Betreuung ihrer HR-Projekte an.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden von der Beratung über die Implementierung von HR-Lösungen bis hin zu Support- und Wartungsleistungen zu unterstützen.
HR Path Universität
Die HR Path-Universität bietet Ihnen an, Ihre Teams bei der Bewältigung des Change Managements in Ihrem Unternehmen zu unterstützen. Dafür steht Ihnen ein Ausbildungskatalog zur Verfügung, der von unseren HR- und HRIS-Beratungsexperten entwickelt wurde.
Aktuelle Nachrichten
neuigkeiten aus dem Rat
4 wichtige HR-Trends, die Unternehmen im Jahr 2023 nicht übersehen dürfen