Integration von HR-Lösungen SAP Success

Die Partnerschaft von HR Path &
Workday rund um die Gehaltsabrechnung

HR Path ist der führende Implementierungspartner für Gehaltsabrechnungen und Zeitmanagement mit Workday in Frankreich. Mit unserer in den letzten 20 Jahren erworbenen Kompetenz im Bereich der Gehaltsabrechnung, kombiniert mit unseren spezialisierten Ressourcen im Bereich des Outsourcings von Gehaltsabrechnungen, unterstützt Sie HR Path von der Machbarkeitsstudie über die Implementierung bis hin zur Wartung und Verwaltung der Anwendung Ihrer Gehaltsabrechnungslösung.

Was sind die Vorteile der vorkonfigurierten Gehaltsabrechnung von Workday?

Kontakt zu unseren Workday-Experten

Projektumfang

Optimieren Sie den Projektaufwand, indem Sie die Implementierungszeit und -kosten mittels einer Bestandsaufnahme Ihres bestehendes Workday-HCM vor der Einführung der Gehaltsabrechnung prüfen.

Operationelle Wartung

Erleichtern Sie sich die Wartung im laufenden Betrieb, indem Sie sich bei der Erstellung von Rezeptbüchern begleiten lassen

Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsmeldeungen

Vereinfachen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Überprüfung der Sozialversicherungserklärung dank dem automatisches Laden der Mitarbeiterdaten.

Integration neuer Vorschriften

Beschleunigen Sie die Analyse und Integration neuer Vorschriften auf der Grundlage Ihrer Weißbücher und Lohnjournale.

Sie suchen nach Informationen zu Workday?

Wie kann HR Path Sie bei der Nutzung von Workday unterstützen?

Die Implementierung und Wartung von Workday geht über die simple Optimierung Ihres Workday-Systems hinaus. Unser Workday-Team, das von unseren HR-Beratern unterstützt wird, kann Ihr Unternehmen beraten und begleiten, indem es auf unser Wissen, unsere umfassende Erfahrung und unsere bewährten Verfahren zurückgreift.

 

FAQ ansehen

Wie wird Workday implementiert?

Als zertifizierter Partner folgen wir bei jedem Projekt der Bereitstellungsmethodik von Workday. WorkdayDiese Methodik nutzt die Vorteile der On-Demand-Umgebung.

 

FAQ ansehen

Wie kann HR Path Sie bei der Einführung von Workday-Gehaltsabrechnung unterstützen?

Die Partnerschaft von HR Path & Workday rund um die Gehaltsabrechnung
HR Path ist der führende Implementierungspartner für Gehaltsabrechnungen und Zeitmanagement mit Workday in Frankreich.

 

FAQ ansehen

ALLE FRAGEN ANZEIGEN STELLEN SIE UNSEREN WORKDAY-EXPERTEN EINE FRAGE

Aktuelle Nachrichten
Workday

Warum Coaching für Führungskräfte unerlässlich ist?

In einer sich rasch wandelnden Welt, in der sich die Rahmenbedingungen fortlaufend verändern und für viele sogar unvorhersehbar werden, stehen Führungskräfte vor immer komplexeren …

HR Path expandiert nach Portugal

HR Path eröffnet ein neues Büro in Lissabon, Portugal. Die Gruppe ist damit ab sofort weltweit in 20 Ländern vertreten und baut ihre Position …

Drei Herausforderungen im Vergütungsmanagement und wie man sie meistert

Gehaltsspezialisten stehen vor vielen Herausforderungen, von denen einige über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden können. Diese Herausforderungen umfassen die Ausrichtung auf Unternehmensziele, …
Alle Workday Nachrichten anzeigen

Sie entschieden sich
Workday

Viele Unternehmen und Institutionen vertrauen uns die Verwaltung und Unterstützung bei ihren Workday-Projekten an.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden von der Beratung über die Implementierung von HR-Lösungen bis hin zu Support- und Wartungsleistungen zu unterstützen.