Cómo comprometerse con sus empleados remotos a través de SAP SuccessFactors
Las personas hacen su negocio, por lo que el compromiso de los empleados ha sido una de las principales prioridades de muchas organizaciones en los últimos tiempos. Sin embargo, en los tiempos actuales de incertidumbre, puede ser un reto para los líderes conectar con sus empleados.
Conectar no es sólo una cuestión de dar a los empleados las herramientas adecuadas para realizar su trabajo desde casa y proporcionarles confianza y flexibilidad. Para fomentar el crecimiento del negocio y maximizar la retención del talento, es importante que los líderes busquen activamente el compromiso de los empleados. Pero la cuestión es cómo. ¿Cómo se consigue el compromiso de los empleados? ¿Existen herramientas que puedan apoyar el compromiso de los empleados?
“El compromiso de los empleados es el arte y la ciencia de involucrar a las personas en conexiones auténticas y reconocidas con la estrategia, las funciones, el rendimiento, la organización, la comunidad, las relaciones, los clientes, el desarrollo, la energía y la felicidad para potenciar, mantener y transformar el trabajo en resultados.”
SAP SF, HCM y HXM
SAP SuccessFactors (SF) es un proveedor líder mundial de gestión de la experiencia humana (HXM) en el Cloud, el nuevo término centrado en las personas para la gestión del capital humano (HCM). Con la suite HXM, puede ofrecer a los empleados experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven y comprometan de forma constante para que alcancen los máximos niveles de rendimiento.
SAP SF HXM ofrece una variedad de módulos que ayudan a su empresa a poner a su gente en primer lugar mientras gestiona y compromete a sus empleados, incluso a distancia. Los mecanismos ofrecidos incluyen una variedad de canales de compromiso que crean una “puerta digital abierta”. Con esta puerta abierta, incluso en tiempos difíciles como los de COVID-19, su organización puede mejorar el compromiso de sus trabajadores internos, externos, nuevos y contingentes.
Con SAP SF HXM, sus empleados son el centro de su negocio. Comprometerse con ellos desde el primer día es la mejor manera de crear la plantilla que necesita. SAP HXM se centra en su experiencia, asegurándose de que se sientan conectados al mismo tiempo que crean confianza. Puede parecer una gran inversión, pero merece la pena porque las empresas mejor gestionadas se basan en la experiencia humana. SAP HXM ofrece una amplia gama de herramientas que le ayudan a analizar su negocio y a cerrar las brechas de experiencia. Proporcionan a sus empleados entornos de trabajo más sencillos y agradables, y apoyan a sus empleados en el trabajo ágil y remoto.
“Ahora es el momento de cuidar a las personas que trabajan para nosotros.
Cuando una empresa da un paso al frente en un momento como este, crea lealtad, compromiso y equipos duraderos.”
Un ejemplo más concreto de compromiso continuo de los empleados es, por ejemplo, el módulo SF Onboarding y Performance & Goals. Onboarding ayuda a las organizaciones a transformar a sus empleados recién contratados en empleados más comprometidos y eficaces, mientras que Performance & Goals ayuda a alinear los objetivos de sus empleados actuales con los objetivos de la empresa a través de la retroalimentación y el coaching continuos. Especialmente cuando se gestionan muchos empleados, SAP SF contribuye al compromiso y añade valor a su empresa.
Aplicación móvil
Algunos estudios han anunciado que SAP SF Mobile ha ampliado el alcance de HCM y acerca los recursos humanos a las personas. Por lo tanto, la aplicación SAP SF Mobile es una gran herramienta para mejorar el compromiso de los empleados mientras trabajan desde casa, pero también para optimizar la productividad de la plantilla.
A continuación se presentan cinco maneras de mejorar el compromiso de los empleados con SAP SF Mobile.
- La aplicación móvil SAP SF permite a sus empleados acceder con confianza a los datos y procesos (utilizando la autenticación por huella dactilar).
- La gestión continua del rendimiento y los objetivos proporciona una experiencia de usuario mejorada tanto para los directivos como para los empleados, permitiéndoles gestionar fácilmente las actividades, los objetivos y los logros.
- La aplicación móvil proporciona a los empleados actualizaciones sobre los últimos avances y otras noticias entre ellos y sus colegas.
- Dentro de la App Móvil, los empleados pueden aprobar y rechazar fácilmente las solicitudes de tiempo libre, los cambios de datos de los empleados, las solicitudes de contratación, y muchos más.
- Conecte instantáneamente con los empleados de su organización a través de llamadas, mensajes de texto o correo electrónico directo.
Compatibilidad
Además de la amplia gama de herramientas compatibles propiedad de SAP, existen otras herramientas, como Qualtrics y Virtual Learning Services, que pueden integrarse con SAP para ayudarle a comprender los principales impulsores del compromiso de los empleados. Sin embargo, además de impulsar el compromiso de los empleados, SAP SF tiene muchas ventajas globales, como la gestión completa de su sistema digital, la coincidencia con las principales prácticas de RRHH y la simplificación de los procesos de RRHH.
En HR Path, podemos apoyarle en todos los aspectos de su organización de recursos humanos, asegurándonos de que esté al día con la tecnología más nueva y mejor. ¿Está interesado en saber más? Póngase en contacto con nosotros a través del siguiente formulario y le pondremos en contacto con un experto.
