¿Está su entorno de SuccessFactors preparado para el 2022?
A medida que el cuarto trimestre comienza a concluir, es importante preparar su organización y sistemas de RRHH para el año que viene. Esto incluye la preparación de sus procesos cíclicos. ¿Tiene un calendario definido para sus procesos cíclicos existentes (Gestión de Objetivos, Gestión del Desempeño, Compensación, Sucesión, Nómina)?
Por favor, lea a continuación para saber cómo preparar mejor su entorno y procesos de SuccessFactors.
En su proceso cíclico hay fechas clave a seguir que incluyen
- Preparación del lanzamiento
- Revisar las recientes actualizaciones de software o nuevas funcionalidades
- Identificar y configurar cualquier cambio
- Validar que los procesos funcionen como se espera
- Fijar la fecha de lanzamiento con la debida comunicación a los empleados
- ¿Están alineados los plazos de los procesos? (por ejemplo, el cierre del rendimiento se alinea con el inicio de la planificación de la compensación)
- Plan/modelo de soporte post-lanzamiento de atención al cliente
- Para la Nómina Central de Empleados o la Nómina en las instalaciones:
- ¿Se ha aplicado y validado el HRSP de fin de año?
- ¿Ha generado todos los calendarios de nóminas, fechas de pago, fechas de contabilización, etc.?
- Presentación de impuestos: si se hace en la empresa utilizando Tax Reporting, ¿ha revisado los cambios legislativos?
- Acceso al estado del HRSP cuando se encuentra en la Nómina Central de Empleados
- Centro de Administración -> Información del Sistema de Nómina
Si usted planea implementar cualquier nueva funcionalidad dentro de SAP SuccessFactors hay varias cosas a considerar que incluyen
- ¿Impacto en los módulos/funcionalidades existentes utilizados?
- Impacto en la programación del ciclo actual (Ver arriba)
- Recursos apropiados para diseñar, validar y distribuir a los usuarios
¿Está buscando nuevas e interesantes funcionalidades de SuccessFactors?
SAP SuccessFactors siempre está innovando y mejorando sus productos actuales. Esto incluye SAP Opportunity Marketplace, SAP Work Zone, SuccessFactors New Home Page, SAP Next-Generation Cloud Delivery, etc. Póngase en contacto con HR Path si está interesado en saber más.
