¿Sabes cuáles son las prestaciones más valoradas por tus colaboradores?

Es difícil brindar un programa de beneficios porque las expectativas de la fuerza laboral han cambiado debido a una variedad de factores, que incluyen la pandemia, el clima económico y los cambios generacionales. Sin embargo, algunos beneficios son más apreciados por los empleados mexicanos.

Un estudio de Mercer Marsh Beneficios llamado “Health on Demand 2023” revela que los beneficios más valorados son los que involucran el cuidado de la salud tanto física como mental y aquellos que ayudan a compensar el alto costo de la vida, como son vales de despensa y gasolina, tiempo libre, flexibilidad laboral, herramientas de bienestar y planificación financiera, además de apoyos financieros para un teletrabajo adecuado, muchos de estos beneficios no necesariamente implican un alto costo para las organizaciones, es posible brindar beneficios que valgan la pena sin acumular costos excesivos y aunque muchas empresas ofrecen estas prestaciones superiores a la ley, aún hay un margen para mejorar en este aspecto.

No solo los beneficios tangibles son valorados, hoy en día los colaboradores buscan organizaciones que se preocupen por su bienestar integral, por la sustentabilidad ambiental y un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo.

Si desea orientación sobre cómo implantar algunas de estas ventajas en su empresa y tratar el tema con su personal, HR Path está aquí para ayudarle. Envíenos una solicitud a través del siguiente formulario.