Tres razones por las que su organización necesita un socio AMS para su SIRH
Al igual que muchas organizaciones, lo más probable es que tenga un SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos o Gestión del Capital Humano). ¿Cómo asegurarse de que está aprovechando al máximo las capacidades de sus sistemas SIRH? ¿Tiene sentido trabajar con un socio de AMS (Application Management Services) en lugar de con un equipo de consultores?
He aquí tres razones por las que el AMS es crucial para su organización:
1. Permite a su organización ser más estratégica con su SIRH
Tener un socio AMS le asegurará que su empresa sacará un mejor partido de su SIRH. Esto se logra porque su socio AMS se convierte en una extensión de su organización y se centra en algo más que simplemente mantener su SIRH funcionando sin problemas. Un socio AMS capacitará y preparará a su organización en cómo obtener el máximo provecho de su solución de SIRH.
2. Hace que su SIRH se adapte a su organización, en lugar de ser un programa más
Una inversión AMS le brindará un amplio abanico de servicios a su organización para asegurar que su Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) se adapte a sus necesidades. Bien utilizando a su socio AMS para ayudar a los empleados a aprender habilidades, optimizar procesos, etc, bien apoyando a todos sus empleados a tener una mayor productividad en el menor tiempo. Con el tiempo, su negocio y sus necesidades de TI cambiarán, pero su socio de AMS se adaptará para satisfacerlas, y trabajará para conseguir el tipo de apoyo adecuado para su organización.
3. AMS mejora la adopción en toda la organización
Un objetivo que toda organización debería tener es descubrir las ineficiencias y mejorarlas, otro objetivo es minimizar el impacto de un pobre rendimiento. Con AMS es posible hacer ambas cosas, con la capacidad de ajustar su SIRH para adaptarse a unas necesidades que cambian constantemente. AMS también le ayuda a mejorar la experiencia del usuario final en el uso de su sistema SIRH, lo que significa experiencias más fáciles para sus empleados y menos problemas para su departamento de TI.
¿Tiene ya un socio de SIRH? En HR Path, podemos apoyarle en todos los aspectos de su organización de RRHH, asegurándonos de que está al día con la tecnología más novedosa e innovadora. ¿Está interesado en saber más? Póngase en contacto con nosotros a través del siguiente formulario y le pondremos en contacto con un experto.
