Les « success story » commencent toujours par une rencontre et l’amitié qui lie François Boulet et Cyril Courtin, tous deux consultants, les conduit à s’associer au début de l’année 2001.
Le Groupe
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Le Groupe
Historique
Leurs profils sont complémentaires. Surtout, ils partagent la même intuition : l’évolution des métiers et des problématiques RH implique une nouvelle offre, globale, digitale et personnalisée. C’est cette conviction qui donne naissance à HR Path le 31 mars 2009.
La création d’une structure de groupe répond à l’intention de devenir un interlocuteur unique pour les problématiques SIRH des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Cette stratégie va s’appuyer sur une forte croissance externe comptant de nombreuses opérations d’acquisition et de fusion visant à compléter l’offre de services et le domaine de compétences.
Chronologie : les grandes dates
Création du groupe HR Path le 31 mars 2009. La société CBL Consulting intègre le groupe.
Le premier rachat d’entreprise est fait en cours d’année avec l’acquisition de GRH Consulting.
HR Path pose un premier pied au Canada avec le bureau de Montréal.
Les acquisitions de Wellington (aujourd’hui Univers Paie) et Gilbert Consultants, s’accompagnent d’une forte dynamique à l’international avec la création de HR Path Belgium, HR Path Switzerland, HR Path Middle East et HR Path Americas.
Le rachat de la société ICRH conduit à la création de l’entité ICRHnet l’année suivante par sa fusion avec RHnet.
Le groupe renforce sa position européenne avec la création de HR Path Spain et HR Path UK ainsi que HR Path Vietnam.
HR Path fait l’acquisition des sociétés Sages Software, entreprise française spécialisée dans l’édition de solutions applicatives, ainsi que Cleveor et Human Start spécialisées dans le conseil RH & SIRH.
HR Path ouvre son capital à Ardian et SGCP.
HR Path acquiert les sociétés Cleversys, premier intégrateur PeopleSoft Paie en France, Cinethic spécialiste de SAP, et le cabinet de conseil Strator RH.
HR Path intègre les entreprises Virtualia, éditeur de solution de gestion des Ressources Humaines dédiée au secteur public, ConseilRH présent sur le marché de l’externalisation depuis plus de 25 ans et Cetis, expert de l’externalisation de la paie en Bretagne fort de 27 ans d’expérience.
La stratégie de rachats se poursuit avec Avenue HR, prestataire de service sur SAP SuccessFactors au Canada.
Une première levée de fonds de 30 millions d’euros a lieu auprès de Ardian, Activa Capital et Société Générale Capital Partenaires.
Le développement international s’accentue avec les nouveaux bureaux HR Path Netherlands et HR Path Singapore.
Le groupe étend sa présence en Europe en rachetant Ataraxis au Benelux et le Practice SAP d’Oxfera en Espagne.
L’Amérique latine est désormais ouverte avec HR Path Mexico.
La Fondation HR Path voit le jour pour accompagner des projets d’intérêt général en France et à l’étranger.
Le groupe étend sa présence à l’international avec le rachat de KWP France, DDG, Go-cloud Solutions et Exaserv.
HR Path lève 100 millions d’euros auprès du fonds Andera Partners et d’un pool bancaire composé de la Société Générale, BNP Paribas, le Crédit Agricole Ile-de-France et la Banque Palatine.
Le 17 septembre 2019, HR Path annonce son entrée dans la première édition du Next 40, parmi les 40 entreprises françaises les plus prometteuses.
HR Path lève 113 millions d’euros et acquiert l’américain Whitaker Taylor.
Le groupe rachète par la suite PlusHR et Consult Recruitment au Royaume-Uni, tous deux spécialisés dans le recrutement, puis Extalys positionné sur la gestion de paye externalisée.
HR Path réalise finalement une de ses plus importantes acquisitions depuis sa création avec le rachat de la société espagnole Integra, renforçant ainsi sa position de leader dans les offres RH en Europe et en Amérique latine.
HR Path structure un financement de 225 millions d’euros pour poursuivre son expansion internationale et renforcer son statut d’acteur de référence incontournable des problématiques RH.
FGI (Fischer Group International) rejoint le Groupe HR Path pour renforcer le pôle ‘Advise’ en Europe et plus particulièrement en Allemagne.
Korelo rejoint le groupe HR Path pour renforcer le pôle externalisation en France.
HR Path poursuit son expansion avec l’acquisition de la société américaine Terra Information Group (TIG), basée aux États-Unis, qui renforce son expertise et sa présence en Amérique du Nord.
HR Path s’installe à Lisbonne au Portugal qui devient le 20ème pays dans lequel le groupe est présent.
GRH Services intègre le Groupe HR Path afin de renforcer le pôle externalisation Paie & RH en France.
HR Path poursuit son expansion avec l’acquisition en janvier 2024 de la société Fizz Consulting basée en Pologne et spécialisé dans le conseil fonctionnel et technique autour de la transformation HCM (Oracle & Workday).
Un mois plus tard, HR Path accueille un partenaire majeur de Workday au Royaume-Uni : Three Plus Consulting.
En avril 2024, HR Path accueille le principal partenaire SAP du Brésil, Intelligenza, réalisant sa plus importante acquisition en termes de nombre de collaborateurs (243) depuis sa création.
HR Path garantit un traitement unique de « l’enjeu RH » à la mesure de chaque interlocuteur. Car c’est là une autre dimension de l’offre HR Path : s’appuyant sur des équipes multidisciplinaires, aussi expertes qu’expérimentées, HR Path s’adapte à chaque besoin, chaque configuration, chaque problématique, et à chaque étape. Agile et créative, elle préserve son indépendance grâce aux liens qu’elle a su nouer avec la pluralité des solutions logicielles majeures du marché Cornerstone, Cegid, Cegedim SRH, HR Access, Oracle, SAP, Sage, Silae, UKG, Workday.