Conseil RH et SIRH

Conseil
RH et SIRH

HR Path vous accompagne dans l’amélioration de la performance de votre fonction RH. Nos experts en transformation RH et digitale interviennent tout au long de l’évolution de votre organisation et de ses impacts sur votre SIRH.

Découvrir

Pourquoi choisir l’accompagnement RH avec HR Path ?

Contactez nos experts du Conseil RH et SIRH
icone intégration SIRH

Un expert reconnu de l’intégration SIRH

Nos consultants sont des spécialistes RH, toujours encadrés par des séniors et les meilleurs outils numériques.

Les meilleures solutions digitales pour accompagner vos équipes.

Innovation

Nos collaborateurs s’appuient sur un écosystème de solutions digitales pour piloter aux mieux les projets opérationnels.

Une expertise basée sur l'expérience et la connaissance des marchés

Démarche

Notre démarche repose sur nos expériences et le pragmatisme tout en mettant au cœur de nos projets le capital humain.

Nos sommes présents en France et à l'internationale pour développer vos projets RH et SIRH

Proximité

HR Path vous accompagne localement et globalement tout en assurant une relation-client optimale.

Deux accompagnements adaptés à vos besoins stratégiques

Conseil RH

Manager conseil RH & SIRH

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet RH, du diagnostic à la définition de la stratégie jusqu’à l’accompagnement au changement et au pilotage opérationnel. Nos experts des ressources humaines vous proposent une méthodologie agile, des solutions innovantes, optimisées pour accompagner la transformation de vos organisations.

  • Stratégie RH
  • Transformation digitale et ressources humaines
  • Accompagnement au changement
  • Coaching

Conseil SIRH

Jean Luc Barbier

La réussite de vos projets dépend également de la pertinence du SIRH que vous construisez et des nouvelles compétences associées. Nous nous engageons à vous proposer les technologies adaptées à vos organisations pour soutenir la transformation de vos ressources humaines. Au-delà de l’accompagnement au changement, nous visons l’adoption des nouveaux outils agiles par vos collaborateurs.

Nos partenaires
Transfo Lab

Digital learning

Plateformes Digitales d'adoption

Robotisation & UX

Vous souhaitez être orienté sur l'une de ces solutions ?

CONTACTEZ-NOUS

Philippe Adalbert de Martaizé
Responsable ADVISE

Découvrez quelles sont les demandes de nos clients en terme de Conseil RH & SIRH et la valeur ajoutée de notre cabinet de conseil dans vos futurs projets.

Vous avez des questions sur nos offres de Conseil ?

Nous avons identifié 4 grands enjeux pour les RH de demain autour desquels HR Path peut proposer un accompagnement stratégique.

Nous avons conscience que le succès d’un projet de transformation dépend de sa nature collaborative. Notre objectif grâce à nos experts est d’apporter toutes les synergies entre les départements, les collaborateurs et les parties prenantes.

Les DSI, les DRH et chaque collaborateur deviennent ainsi des acteurs clés dans la construction d’un business-model solide, capable d’accompagner cette transformation et de la faire évoluer vers de nouveaux sommets.

En savoir plus

Fort de notre expérience dans la mise en place de projets digitaux RH, HR Path vous aide à innover et à anticiper les changements induits, plutôt qu’à les subir. Nous proposons des études d’impacts et des plans d’accompagnement globaux et personnalisés des populations concernées car nous sommes convaincus que la réussite d’un projet de digitalisation repose sur une prise en compte de tous les changements induits sur l’écosystème de l’organisation concernée.

Nous avons conscience que les collaborateurs sont moteurs des mutations et qui sont l’âme de tout projet de transformation. Notre objectif est donc d’accompagner les DRH ainsi que toutes les parties prenantes qui ont pour objectif d’aligner les compétences et les objectifs individuels sur la vision globale de l’entreprise.

 

En savoir plus

Afin de vous accompagner dans vos projets RH & SIRH, le TransfoLab de HR Path s’appuie sur un écosystème incluant des ressources internes et des start-ups innovantes pour dynamiser vos projets de transformation.

L’accompagnement de la transformation ne se limite pas à un seul projet ou même une seule solution, mais à une série de changements continus. C’est un processus dynamique qui nécessite un modèle agile et adaptable.

 

En savoir plus
placeholder

L’université HR Path

L’université HR Path vous propose d’accompagner vos équipes dans la conduite du changement de votre entreprise grâce à notre catalogue de formations pensé par nos experts du conseil RH & SIRH.

La formation en management se focalise sur plusieurs éléments clés dans l’environnement actuel des entreprises. Elle explore les stratégies de gestion, l’agilité et l’utilisation de leviers pour s’adapter aux mutations rapides.

Le management moderne intègre des concepts comme l’agilité, l’exploitation du Big Data, et la transformation numérique. Les managers sont au cœur de cette évolution, devant comprendre les problématiques de digitalisation, diriger les équipes, et gérer des projets de transformation.

La collaboration devient essentielle, aussi bien dans la gestion de projet que dans l’expérience-client. Les collaborateurs, au sein des TPE ou des grandes entreprises, sont des acteurs clés dans la stratégie digitale et la transition collaborative.

Les formations sont adaptées aux besoins de chaque client et à celui des stagiaires en partant des problématiques de l’entreprise.

Les formations Path2Learn d’HR Path se déroulent en présentiel dans vos locaux ou en distanciel via des outils digitaux comme Teams.

Les dernières actualités
du Conseil RH et SIRH

HR Path poursuit son expansion avec l'acquisition de la société basée en Pologne, Fizz Consulting

HR Path accueille Fizz Consulting au sein du Groupe pour renforcer son expertise et sa présence européenne. HR Path est un leader mondial des …

Les mises à jour de la version Workday 2024 R1 sont arrivées !

Le moment le plus attendu du premier semestre est là ! Oui, la version 2024 R1 Workday Release sera en ligne le 9 mars. …

Expiration et renouvellement de titre de séjour

Pour pouvoir travailler en France, une personne de nationalité étrangère doit  disposer d’un titre de séjour. Un employeur ne peut pas embaucher ou conserver …

Restez au courant des dernières tendances RH

S'inscrire à la newsletter