Conseil
RH et SIRH
HR Path vous accompagne dans l’amélioration de la performance de votre fonction RH. Nos experts en transformation RH et digitale interviennent tout au long de l’évolution de votre organisation et de ses impacts sur votre SIRH.
Pourquoi choisir l’accompagnement RH avec HR Path ?
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Un expert reconnu de l’intégration SIRH
Nos consultants sont des spécialistes RH, toujours encadrés par des séniors et les meilleurs outils numériques.
Innovation
Nos collaborateurs s’appuient sur un écosystème de solutions digitales pour piloter aux mieux les projets opérationnels.
Démarche
Notre démarche repose sur nos expériences et le pragmatisme tout en mettant au cœur de nos projets le capital humain.
Proximité
HR Path vous accompagne localement et globalement tout en assurant une relation-client optimale.
Deux accompagnements adaptés à vos besoins stratégiques
Conseil RH
Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet RH, du diagnostic à la définition de la stratégie jusqu’à l’accompagnement au changement et au pilotage opérationnel. Nos experts des ressources humaines vous proposent une méthodologie agile, des solutions innovantes, optimisées pour accompagner la transformation de vos organisations.
- Stratégie RH
- Transformation digitale et ressources humaines
- Accompagnement au changement
- Coaching
Conseil SIRH
La réussite de vos projets dépend également de la pertinence du SIRH que vous construisez et des nouvelles compétences associées. Nous nous engageons à vous proposer les technologies adaptées à vos organisations pour soutenir la transformation de vos ressources humaines. Au-delà de l’accompagnement au changement, nous visons l’adoption des nouveaux outils agiles par vos collaborateurs.
Digital learning
Plateformes Digitales d'adoption
Robotisation & UX
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Philippe Adalbert de Martaizé
Responsable ADVISE
Découvrez quelles sont les demandes de nos clients en terme de Conseil RH & SIRH et la valeur ajoutée de notre cabinet de conseil dans vos futurs projets.
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Nous avons identifié 4 grands enjeux pour les RH de demain autour desquels HR Path peut proposer un accompagnement stratégique.
En savoir plusFort de notre expérience dans la mise en place de projets digitaux RH, HR Path vous aide à innover et à anticiper les changements induits, plutôt qu’à les subir. Nous proposons des études d’impacts et des plans d’accompagnement globaux et personnalisés des populations concernées car nous sommes convaincus que la réussite d’un projet de digitalisation repose sur une prise en compte de tous les changements induits sur l’écosystème de l’organisation concernée.
En savoir plus
Afin de vous accompagner dans vos projets RH & SIRH, le TransfoLab de HR Path s’appuie sur un écosystème incluant des ressources internes et des start-ups innovantes pour dynamiser vos projets de transformation.
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L’université HR Path
L’université HR Path vous propose d’accompagner vos équipes dans la conduite du changement de votre entreprise grâce à notre catalogue de formations pensé par nos experts du conseil RH & SIRH.
La formation en management se focalise sur plusieurs éléments clés dans l’environnement actuel des entreprises. Elle explore les stratégies de gestion, l’agilité et l’utilisation de leviers pour s’adapter aux mutations rapides.
Le management moderne intègre des concepts comme l’agilité, l’exploitation du Big Data, et la transformation numérique. Les managers sont au cœur de cette évolution, devant comprendre les problématiques de digitalisation, diriger les équipes, et gérer des projets de transformation.
La collaboration devient essentielle, aussi bien dans la gestion de projet que dans l’expérience-client. Les collaborateurs, au sein des TPE ou des grandes entreprises, sont des acteurs clés dans la stratégie digitale et la transition collaborative.
Les formations sont adaptées aux besoins de chaque client et à celui des stagiaires en partant des problématiques de l’entreprise.
Les formations Path2Learn d’HR Path se déroulent en présentiel dans vos locaux ou en distanciel via des outils digitaux comme Teams.
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