Las “historias de éxito” siempre comienzan con un encuentro, y la amistad entre François Boulet y Cyril Courtin, ambos consultores, los llevó a unir fuerzas a principios de 2001.
El Grupo
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El Grupo
Historia
Sus perfiles son complementarios. Ante todo, comparten la misma intuición de que la evolución de las profesiones y las cuestiones de RR.HH. implican una nueva oferta, global, digital y personalizada. Es esta convicción la que dio origen a HR Path el 31 de marzo de 2009.
La creación de una estructura de grupo responde a la intención de convertirse en un punto de contacto único en materia de SIRH para empresas de todos los tamaños y de todos los sectores. Esta estrategia se basará en un fuerte crecimiento externo que incluye numerosas operaciones de adquisiciones y fusiones destinadas a complementar la oferta de servicios y el área de especialización.
Cronología : las fechas clave
En 2009, HR Path anunció una primera adquisición con la adquisición de la empresa GRH Consulting.
HR Path puso su primer pie en Canadá con la oficina de Montreal.
En 2012, las adquisiciones de Wellington (ahora Univers Paie) y Gilbert Consultants estuvieron acompañadas de un fuerte impulso internacional con la creación de HR Path Bélgica, HR Path Suiza, HR Path Oriente Medio y HR Path América.
En 2013, la adquisición de la empresa ICRH dio lugar a la creación de la entidad ICRHnet al año siguiente mediante su fusión con RHnet.
En 2014, el grupo reforzó su posición europea con la creación de HR Path España y HR Path Reino Unido, así como HR Path Vietnam.
En 2015, HR Path adquirió las empresas Sages Software, Cleveor y Human Start. HR Path abre su capital a Ardian y SGCP.
En 2016, HR Path adquirió las empresas Cleversys, Cinethic y Strator RH.
En 2017, HR Path integró las empresas Virtualia y Cetis además de Avenue HR en Canadá.
Se está llevando a cabo una primera recaudación de fondos de 30 millones de euros por parte de Ardian, Activa Capital y Société Générale Capital Partenaires.
El desarrollo internacional está aumentando con las nuevas oficinas de HR Path Países Bajos y HR Path Singapur.
En 2018, el grupo amplió su presencia en Europa adquiriendo Ataraxis en Benelux y SAP Practice de Oxfera en España. Latinoamérica ahora está abierta con HR Path Méjico. La Fundación HR Path nació para apoyar proyectos de interés general en Francia y en el extranjero.
En 2019, el grupo amplió su presencia internacional con la adquisición de KWP France, DDG, Go-cloud Solutions y Exaserv. HR Path recauda 100 millones de euros del fondo Andera Partners y de un pool bancario formado por Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole Ile-de-France y Banque Palatine. El 17 de septiembre de 2019, HR Path anunció su entrada en la primera edición del Next 40, entre las 40 empresas francesas más prometedoras.
En 2020, HR Path aumentó su presencia en Norteamérica con la adquisición de Intalent y en Europa con la de Gaius HR. El grupo obtiene la certificación ISO 27001.
En 2021 HR Path recauda 113 millones de euros y adquiere la estadounidense Whitaker Taylor. Posteriormente, el grupo adquirió PlusHR y Consult Recruitment en Reino Unido, ambas especializadas en selección de personal, luego Extalys se posicionó en la gestión de nóminas externalizadas y finalmente realizó una de sus adquisiciones más importantes desde su creación con la adquisición de Integra, reforzando así su posición de liderazgo en la oferta de RRHH en Europa y Latinoamérica.
HR Path estructura una financiación de 225 millones de euros para continuar su expansión internacional y reforzar su condición de actor clave en temas de RRHH.
FGI (Fischer Group International) se une al HR Path Group para fortalecer la división ‘Advise’ en Europa y más particularmente en Alemania.
Korelo se incorpora al grupo HR Path para reforzar la división de outsourcing en Francia.
HR Path continúa su expansión con la adquisición de la empresa estadounidense Terra Information Group (TIG), con sede en Estados Unidos, que refuerza su experiencia y presencia en Norteamérica.
HR Path se instala en Lisboa, Portugal, que se convierte en el vigésimo país en el que el grupo está presente.
GRH Services se une al grupo HR Path para reforzar la división de outsourcing de nóminas y recursos humanos en Francia.
HR Path continúa su expansión con la adquisición de la empresa Fizz Consulting con sede en Polonia.
Un mes después, HR Path da la bienvenida a un importante socio de Workday en el Reino Unido: ¡Three Plus Consulting!
HR Path da la bienvenida al principal socio brasileño de SAP, Intelligenza, su mayor adquisición en términos de número de personas (243) desde sus inicios.
HR Path garantiza un tratamiento único del “tema de RRHH” adaptado a cada interlocutor. Porque ésta es otra dimensión de la oferta de HR Path: apoyándose en equipos multidisciplinares, tan expertos como experimentados, HR Path se adapta a cada necesidad, a cada configuración, a cada problema y a cada etapa. Ágil y creativa, conserva su independencia gracias a los vínculos que ha podido establecer con la pluralidad de las principales soluciones de software del mercado: Cornerstone, Cegid, Cegedim SRH, HR Access, Oracle, SAP, Sage, Silae, UKG, Workday.