Externalización

Externalización de servicios
de Nóminas y RRHH

HR Path le permite concentrarse en su negocio principal al asumir tareas consideradas de bajo valor agregado. El objetivo es ganar eficiencia y agilidad en RRHH, mientras se asegura la calidad, el cumplimiento y la continuidad de sus servicios sensibles, especialmente las nóminas.

Descubrir

¿Por qué externalizar sus nóminas con HR Path?

Póngase en contacto con nuestros expertos en externalización de RRHH.

Un socio de negocios

Nuestro enfoque se basa en la búsqueda de la optimización cualitativa y económica a través de la mejora de su “experiencia de empleado”. Creamos nuestras soluciones, de forma totalmente independiente de nuestros socios editoriales, con una perspectiva de “asesoramiento empresarial” para satisfacer sus necesidades actuales y futuras de la forma más precisa posible. Favorecemos la confiabilidad y durabilidad con especial atención y compromiso durante un proyecto de implementación.

Un prestatario de RRHH único

Somos su único punto de contacto en toda la cadena de valor de los recursos humanos. Nuestra estrategia Advise to Run le permite apoyarlo a lo largo de sus proyectos de RRHH ya que integra todas las dimensiones en torno a las nóminas, como la gestión de cambios, HCM y soluciones de integración, y la gestión del tiempo. Consideramos la externalización de sus procesos de nóminas como un factor clave de éxito en la estrategia de su grupo y desarrollamos sus proyectos de BPO considerando su contexto como un todo.

Una oferta flexible

Al optar por la externalización total o parcial de sus procesos de nóminas, puede concentrarse por completo en su negocio principal. Sea cual sea el tamaño de su empresa y sus expectativas en cuanto a niveles de servicio, le ofrecemos un modelo flexible y le garantizamos fuertes compromisos de servicio. Su negocio es escalable y adaptamos nuestros servicios para apoyarle en todo su desarrollo.

Servicios de nóminas locales e internacionales

Expertos deben administrar sus nóminas en todos sus países respetando las leyes, las especificidades locales y culturales. Nuestro compromiso también se relaciona con la seguridad de sus datos, en particular con el RGPD. Nuestros servicios nos permiten cubrir cerca de 140 países y apoyar globalmente a su organización, particularmente en su crecimiento internacional. La gran mayoría de nuestros equipos están dedicados y tienen su base en sus países. Como actor de recursos humanos de referencia, nos comprometemos a brindarle un pago justo y puntual basado en las mejores prácticas.

Nuestras ofertas de externalización

CPS: Servicios de nóminas en la nube

Nuestra oferta de CPS incluye el alojamiento de la aplicación y su mantenimiento, el seguimiento y ajuste legal y reglamentario asociado, así como el seguimiento de las nóminas.

MPS: Servicios de gestión de nóminas

Nuestra oferta MPS incluye un entorno dedicado o compartido, así como la producción de nóminas por parte de nuestros expertos.

BPO: Externalización de procesos empresariales de RRHH

Con la oferta de BPO, usted se beneficia de un centro de servicio compartido y expertos de HR Path disponibles en todo momento.

placeholder placeholder placeholder

¿Tiene preguntas sobre nuestras ofertas de externalización?

La externalización de las nóminas es cada vez más atractiva para las empresas, pero ¿se embarcan en este proyecto por las razones adecuadas? ¿Son conscientes de los beneficios reales de este tipo de proyectos?

 

Para saber más, haga clic aquí.

La empresa que decide externalizar también opta por centrarse en tareas de alto valor añadido y garantizar una mejor calidad de los servicios gracias al ahorro de tiempo y dinero.

 

Para saber más, haga clic aquí.

La externalización de las nóminas tiene muchas ventajas, como la reducción de los costes directos y sobre todo indirectos (a menudo ocultos), la ausencia de errores y la reducción de los riesgos en general para la empresa.

 

Para saber más, haga clic aquí.

Al optar por externalizar las nóminas de su empresa, puede ahorrar tiempo a sus empleados y beneficiarse de la experiencia de la profesión. Este servicio no está reservado a las grandes empresas, ya que la externalización de nóminas con HR Path está disponible en varios niveles en función de sus necesidades.

 

Para saber más, haga clic aquí.

La actualidad
de externalización de nóminas y RRHH

La complejidad de las nóminas internacionales

La gestión de nóminas internacionales no puede resumirse en la gestión de un proceso que afecta a varios países, con el objetivo final de …

Externalización de la nómina: beneficios y puntos de atención

En aras de la eficiencia, las empresas centran cada vez más a sus empleados en su actividad principal y en tareas de alto valor …