Donnons une longueur d’avance à votre fonction RH

HR Path, acteur global RH, vous accompagne de A à Z dans tous vos projets RH

Notre approche
pour aller plus loin
Comprendre vos besoins pour vous accompagner dans la performance globale et l’évolution de votre fonction RH, c’est le socle de notre stratégie “Advise to Run”. Nous offrons à nos clients une gamme complète de services allant du conseil, à la mise en œuvre de solutions RH jusqu’aux services de support et de maintenance.
Advise CONSEIL RH & SIRH

Nous vous conseillons sur la définition de votre stratégie RH pour la mise en œuvre des transformations et la conduite du changement associée.

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Implement INTEGRATION SIRH

Nous vous accompagnons à chaque étape de vos projets SIRH sur les principales solutions logicielles du marché.

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Run EXTERNALISATION

Nous externalisons partiellement ou totalement votre paie au niveau local et mondial, en assurant une conformité quels que soient vos effectifs.

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Ils ont choisi
HR Path

De nombreuses entreprises et institutions nous accordent leur confiance pour soutenir et accompagner leurs projets RH & SIRH.
Notre mission se structure autour du conseil, de la mise en œuvre de solutions RH, et ce jusqu’aux services de support et de maintenance.

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votre Cloud RH intelligent

Avec NUBO, une solution développée par le groupe HR Path, vous pouvez faire des RH un facteur de succès pour votre entreprise. Le principe est simple : vous ne choisissez que les services qui vous font réellement progresser ! Plus rapide, plus efficace et moins coûteux.

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Les tendances RH

Abandon de poste : le salarié est désormais présumé démissionnaire

La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 pose désormais le principe de la présomption de démission du salarié, en cas d’abandon volontaire …

HR Path publie son baromètre 2023 de la fonction RH

Au cours des deux dernières années, la fonction RH a été au cœur de tous les sujets. Le département RH a dû réagir à …

La Gestion des Temps et des Activités : élément structurant de la performance RH

Le sujet de l’interaction entre la GTA et la performance RH est un sujet récurrent et nous constatons un intérêt manifeste de nos clients …

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