Unser Engagement

Bei HR Path werden Ihre Projekte zu den unseren

Im Laufe der Jahre haben wir Governance-Prozesse in Verbindung mit unseren Werkzeugen sowie Beschleunigungsverfahren entwickelt, um die Qualität Ihrer Projekte zu gewährleisten.

Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihre Bedürfnisse vorhersehen, anstatt auf sie zu reagieren. Diese Fähigkeit macht uns zu einem zuverlässigen Berater für unsere Kunden.

Es sind unsere Werte und unsere Kompetenzen, die es uns ermöglichen, langfristige strategische Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen. Die Zufriedenheit, die wir bei Ihnen schaffen, ist unser größter Erfolg.

Mission

Der Global Player für die nachhaltige digitale Transformation von HR-Organisationen:

 

– Beratung und Umsetzung der am besten geeigneten Lösung.

– Rationalisierung der HR-Geschäftsprozesse.

– Optimierung der Investitionsrendite Ihres Unternehmens.

– Unsere Kunden autonomer machen.

– Wir ermöglichen unseren Kunden, sich ihre primären Kompetenzen zu Nutze zu machen.

Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber

Die HR Path Gruppe bringt ihr Engagement als verantwortungsvoller Arbeitgeber mittels unserer Verhaltenscharta zum Ausdruck.

Uns liegt am Herzen, dass alle Mitarbeiter sich so verhalten, dass die Werte der HR Path-Gruppe zum Ausdruck kommen: Professionalität, Freundlichkeit, Austausch und Reaktionsfähigkeit. Unser Ziel ist es, dass unsere Teams diese positive Einstellung verinnerlichen.

Diese Verhaltenscharta ist Ausdruck unseres Bestrebens, die Männer und Frauen zu respektieren, die seit unserer Gründung im Jahr 2001 für uns arbeiten.

 

Die Charta als PDF herunterladen

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Die wichtigsten
Zahlen
1300

Mitarbeiter

140 M€

Umsatz

1500

Kunden

19

Länder

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Die Stiftung
HR Path

Die HR Path-Unternehmensstiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Initiativen und Projekte weltweit in den Bereichen zu unterstützen, die der Gruppe am Herzen liegen!

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Aktuelles über
HR Path

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