SAP SuccessFactors | Integrationsleitfaden
SAP SuccessFactors bietet umfassende HCM-Lösungen für die Personalverwaltung und das Talentmanagement. Kein HR-System kann jedoch für sich alleine stehen, ohne mit anderen HR-Prozessen, Nicht-HR-Prozessen und externen Anbietern integriert zu werden. Gut durchdachte Integrationen sind entscheidende Komponenten für den Erfolg einer Cloud-Anwendung wie SuccessFactors. Die Arbeit mit einer Cloud-Anwendung wie SuccessFactors bedeutet jedoch auch, dass Sie nicht die Möglichkeit haben, Programmiercodes (z.B. ABAP, Java, SQL, etc.) direkt in der Cloud-Anwendung zu erstellen. Daher sind im Vorfeld einige Planungen und Analysen erforderlich, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Strategien für Ihre Integrationsanforderungen haben. In diesem Blog geben wir einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte der Integration mit SuccessFactors.
Wenn Sie weitere Einzelheiten lesen möchten, laden Sie bitte den nachstehenden Integrationsleitfaden herunter.
- Berücksichtigen Sie alle verfügbaren Integrationsoptionen
SAP SuccessFactors bietet umfassende HCM-Lösungen in den Bereichen Personalverwaltung und Talentmanagement. Es gibt mehrere Möglichkeiten, Daten in und aus SuccessFactors und anderen Anwendungen zu integrieren. Jede Option bietet unterschiedliche Möglichkeiten und Einschränkungen. Einige sind besser für die Automatisierung geeignet. Einige ermöglichen eine Integration in Echtzeit. Einige sind einfacher zu implementieren. Wählen Sie die richtigen Tools auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Einschränkungen und des erforderlichen Aufwands.
- Verstehen von SFAPI’S und OData API’S
SFAPIs und OData-APIs beruhen auf unterschiedlichen Protokollen. SFAPI sind “alte” APIs, die vor den OData-APIs existierten. Das bedeutet jedoch nicht, dass SFAPIs vollständig durch OData-APIs ersetzt worden sind. Ein Beispiel für ein SFAPI ist CompoundEmployee. Wir gehen in diesem Leitfaden näher darauf ein, ebenso wie auf die OData-APIs.
- Prozesskontrollen und Leistungsmanagement einbeziehen
Bei der Arbeit mit APIs und Integrations-Middleware ist es wichtig, geeignete Prozesskontrollen in die Integrationsabläufe einzubauen. Mit Prozesskontrollen meinen wir die Minimierung von API-Aufrufen, die Leistungsoptimierung von API-Aufrufen, die Verwaltung von zwischengespeicherten Daten, die Optimierung der Schleifenverarbeitung und so weiter. Bei den meisten Integrationen können viele Integrationsfehler und Leistungsprobleme proaktiv vermieden werden.
- Prozessprotokollierung und Fehlerbehandlung einbeziehen
Ohne eine ordnungsgemäße Prozessprotokollierung und Fehlerbehandlung in einem Integrationsablauf wird es sehr schwierig, Fehler zu erkennen und deren Ursachen zu identifizieren. Im Extremfall kann es passieren, dass eine Integration komplett abbricht, ohne dass es einen Hinweis auf die Fehlerursache gibt. Wenn Sie eine angemessene Prozessprotokollierung in Ihre Integrationsabläufe einbauen, können Sie die Fehlerursachen schnell und ohne großen Aufwand ermitteln. Die Prozessprotokollierung gibt auch einen guten Hinweis auf die Leistung einer Integration. Mit einer angemessenen Fehlerbehandlung können Sie sicherstellen, dass Fehler in einem Integrationsprozess nicht unentdeckt bleiben, und Situationen vermeiden, in denen ein ganzer Integrationsfluss abbricht.
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